На совместном заседании администрации Машиностроительного завода (АО «МСЗ»; входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») и профсоюзного комитета ППО ОАО «МСЗ» подведены итоги выполнения Коллективного договора за 12 месяцев 2022 года.
С итоговыми докладами выступили директор по производству АО «МСЗ» Ашот Григорьянц и председатель ППО ОАО «МСЗ» Валерий Прокопов.
Отмечено, что план по объему реализованной продукции за 12 месяцев 2022 года выполнен на 107 %, а средняя заработная плата на конец года составила 92758 рублей.
Также отмечено, что расходы социального характера по итогам 2022 года составили более 324 млн рублей, что почти на 25 млн рублей больше, чем в прошлом году. В том числе, расходы на поддержку ветеранов предприятия выросли почти на 18 млн рублей.
Расходы на культурно-массовые и физкультурно-массовые мероприятия составили 0,8 % от фонда оплаты труда при гарантированных 0,5 % по Отраслевому соглашению.
За 2022 год от ППО ОАО «МСЗ» было подано 11 предложений по изменению Коллективного договора, из которых 9 реализовано. Среди них, например, увеличение ряда видов материальной помощи работникам, имеющим 3-х и более детей, детей-инвалидов, одиноким родителям, увеличение материальной помощи неработающим пенсионерам на приобретение лекарств, оплату обследований, увеличение нормы суточных работникам, находящимся в служебных командировках.
На совместном итоговом заседании работникам предприятия были вручены награды ГК «Росатом», АО «МСЗ» и РПРАЭП.
Комиссия ПК ППО ОАО «МСЗ»
по организационно-массовой
