Работники Машиностроительного завода (АО «МСЗ»; входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») вошли в число победителей и лауреатов программы признания Топливной компании «ТВЭЛ» «Люди дела» по итогам 2022 года.
- В номинации «Закупки и МТО» (подноминация «Управление МТО») победу (1 место) одержал Виктор Смирнов (АО «МСЗ»);
- в номинации «Управление экономикой, финансами и инвестициями» лауреатом (2 место) стала Виктория Шабанова (АО «МСЗ»);
- в номинации «Менеджмент качества» (подноминация «Менеджмент качества. Производство») победу (1 место) одержал Илья Кантаев (АО «МСЗ»);
- в номинации «Менеджмент качества» (подноминация «Менеджмент качества. Технология») победу (1 место) одержал Николай Ягафаров (АО «МСЗ»);
- в номинации «Команда года», в составе авторского коллектива работников предприятий ТК «ТВЭЛ», победу (1 место) одержал Аркадий Прокофьев (АО «МСЗ»);
- в номинации «Команда года», в составе авторского коллектива работников АО «ТВЭЛ», лауреатом (2 место) стал Илья Дыбо (АО «МСЗ»);
- в номинации «На шаг впереди» победу (1 место) одержал авторский коллектив работников АО «МСЗ» в составе: Петр Аксенов, Павел Журавлев, Николай Мазуров, Михаил Егоров, Алексей Башмаков, Вадим Крагин, Станислав Цирин, Вадим Суслин;
- в номинации «Эффективность» победу (1 место) одержал авторский коллектив работников АО «МСЗ» в составе: Дмитрий Третьяков, Александр Крылов, Максим Рыбалко, Александр Митрошенков, Олег Кузнецов, Юрий Голубев, Михаил Тимофеев, Алексей Рожин, Евгений Рулёв;
- в номинации «Эффективность» лауреатами (3 место) стали члены авторского коллектива работников АО «МСЗ» в составе: Дмитрий Жаров, Евгений Овчинников, Алексей Власов, Екатерина Багдатьева;
- в номинации «Победа года» победу (1 место), в составе авторского коллектива работников АО «ТВЭЛ», одержал Сергей Грищенко (АО «МСЗ»);
- в номинации «Наставник года» лауреатом (3 место) стала Надежда Чайка (АО «МСЗ»).
Программа «Люди дела» призвана выявить самых целеустремленных, успешных, талантливых профессионалов своего дела, отметить сотрудников, которые следуют духу корпоративной культуры ТК «ТВЭЛ» и являются образцом проявления таких качеств, как: доверие и договороспособность, инновационность, клиентоцентричность, цифровое мышление, качество, культура безопасности.
Машиностроительный завод (АО «МСЗ»; г. Электросталь) – один из крупнейших в мире производителей топлива для атомных электростанций. Завод производит ТВС для реакторов ВВЭР-440, ВВЭР-1000, РБМК-1000, БН-600,800, ВК-50, ЭГП-6, порошки и топливные таблетки для поставок иностранным заказчикам. Также выпускает ядерное топливо для исследовательских реакторов. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом».www.elemash.ru
Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» (Топливный дивизион Госкорпорации «Росатом») включает предприятия по фабрикации ядерного топлива, конверсии и обогащению урана, производству газовых центрифуг, а также научно-исследовательские и конструкторские организации. Являясь единственным поставщиком ядерного топлива для российских АЭС, ТВЭЛ обеспечивает топливом в общей сложности 75 энергетических реакторов в 15 государствах, исследовательские реакторы в девяти странах мира, а также транспортные реакторы российского атомного флота. Каждый шестой энергетический реактор в мире работает на топливе ТВЭЛ.
Топливный дивизион Росатома является крупнейшим в мире производителем обогащенного урана, а также лидером глобального рынка стабильных изотопов. В Топливном дивизионе активно развиваются новые бизнесы в области химии, металлургии, технологий накопления энергии, 3D-печати, цифровых продуктов, а также вывода из эксплуатации ядерных объектов. В контуре Топливной компании ТВЭЛ созданы отраслевые интеграторы Росатома по аддитивным технологиям и системам накопления электроэнергии. http://www.tvel.ru
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
