Ключевые направления социальной работы предприятия – безопасность труда и защита здоровья персонала, поддержка молодых специалистов, ветеранов и неработающих пенсионеров, помощь в решении жилищных вопросов, страховое и пенсионное обеспечение, а также стимулирование занятий спортом.
Реализация социальных программ осуществляется в соответствии с Единой отраслевой социальной политикой Госкорпорация «Росатом», а также коллективным договором АО «МСЗ».
АО «МСЗ» предлагает работникам:
На предприятии действуют различные программы добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
На предприятии действует программа негосударственного пенсионного обеспечения, которая подразумевает формирование пенсионных накоплений на паритетной с предприятием основе.
Сотрудникам и членам их семей предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение и в реабилитационно-оздоровительные центры.
На предприятии действует программа оказания помощи в приобретении постоянного жилья. Поддержка осуществляется в форме компенсации работникам части расходов на возмещение процентной ставки за пользование кредитом и беспроцентного займа на первоначальный взнос по ипотечному кредиту.
Работникам предприятия оказывается материальная помощь в случае рождения ребенка, свадьбы, при длительном заболевании, в случае пожара или других непредвиденных обстоятельствах.
Для работников предприятия и их детей АО «МСЗ» организует различные спортивные мероприятия: соревнования по футболу, хоккею, волейболу, семейные спартакиады и другие.
Предприятие оказывает поддержку неработающим пенсионерам, внесшим существенный вклад в развитие предприятия и отрасли, имеющим награды и поощрения. Им начисляются ежемесячные доплаты к пенсии, возможна частичная компенсация расходов на дорогостоящее лечение или обследование, предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение.
На предприятии действует одна из старейших в стране профсоюзных организаций, образованная 12 ноября 1920 года. Основная задача профсоюза — защищать права и интересы работников, контролировать справедливость оплаты труда и соблюдение работодателем трудового законодательства. Членство в профсоюзе является добровольным. Сегодня в Профсоюзе завода состоит более 96% работников АО «МСЗ».
